Friday, December 11, 2015

la (verdadera) tarea pendiente: como trabajar en entorno digital


Acabando ya este (intenso) año 2015, voy a referirme a uno de los temas clave, que suele obviarse cuando hablamos de tecnología: me refiero naturalmente a la productividad en los empleos

primero un (pequeño) repaso al pasado inmediato: en el inicio de la revolución industrial del siglo XIX al XX, no se produjo un (inmediato) incremento de la productividad en aquellos primeros empleados industriales

esta paradoja se suele omitir, ya que siempre se asocia automatización con el genérico "incremento", pero como nos recuerda el mismísimo Peter Drucker en el inicio de la era industrial "las maquinas crearon una mayor capacidad, pero los obreros mismos no eran más productivos que en los talleres de la antigua Grecia" (!)

hasta que no se empezó a hacer un estudio sistemático y serio sobre la técnica asociada a cada tarea/empleo no mejoró la productividad

si, 200 años y cinco revoluciones tecnológicas nos han enseñado algo, la tarea importante y también urgente es que estudiemos en profundidad en como adaptar nuestro trabajo a un entorno conectado, crecientemente abierto y digital, para mejorar la productividad de nuestras empresas/organizaciones, que es la única forma no freaky de aumentar los salarios (lo de imprimir dinero ni lo nombro)

Como señala Barry Eichengreen en un brillante articulo efectivamente estamos otra vez inmersos en esa "paradoja de la productividad" que consiste en que la masiva introducción de nueva tecnología desde el año 1996 en adelante no se ha traducido en un incremento equivalente de productividad, de hecho durante el decenio 1996-2006, esta sólo aumentó un 1% globalmente 

Hay algo que falla en la apabullante oferta actual de formación en tecnologia, ya que todavia transmitimos a los estudiantes unas formas industriales de encarar las tareas que no producen el efecto esperado

El propio Eichengreen nos recuerda que siempre en un cambio tecnológico, primero hay una caída de la productividad y luego un repunte, y que la duración de esta depresión depende de las mejoras en la formación (training) y la velocidad con que los nuevos empleos sustituyan a los viejos

La generación que represento (baby boomer made in Europe) tenemos (aún) muchos retos pendientes, ya que nuestra vida biológica y laboral se va extender hasta niveles desconocidos hasta ahora (la media española de vida esta ya por encima de los 80 en España ) y necesitamos re-aprender a trabajar con unas tecnologias que NO tienen libro de instrucciones, y además de eso cooperar con generaciones mucho más jóvenes que ni siquiera conocieron las tech analógicas  

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