Ayer leí en el NYT un significativo artículo sobre lo que se podrían considerar nativos digitales: resulta que algunas empresas, sobre todo del mundo digital, que buscan candidatos para trabajar, se dedican a mirar lo que los jovenes candidatos tienen en estos portales de redes sociales como Myspace y Facebook....como comprendereis la gente pone fotos de sus colegas, sus aficiones (alguno incluye sus adicciones), además de sus estudios...lo interesante es que algunas empresas reclutan a gente que no tiene pudor en poner aspectos que algunos considerarian privadas y/o intimas, lo que evidentemente dice mucho de ellos...para mal y para bien.....entonces la pregunta que os hareis es..pasamos de todo y aparecemos tal como somos en Internet olvidando la formalidad, a menudo falseada del CV clásico?...bueno ser transparante a los ojos del mundo tiene sus ventajas, ya que es un indicativo de que vives y comprendes la red..pero tambien te puede cerrar puertas.....en fin, el articulo me hace pensar que tengais cuidado de lo que pongais en la red, en los mails que mandeis (incluso a amigos de la Facultad) ya que nunca sabes quien puede mirarlos...la verdad no me imagino en España una punto.com mirando el perfil de la gente en un site social como Myspace...pero no tengais la menor duda que todo el mundo mira Google y Yahoo para saber quien sois para bien y para mal...olvidaros de los viejos tiempos porque esto va rápido, muy rápido...
No comments:
Post a Comment