Leo en El Mundo, una nota interesante sobre un fenomeno conocido como es el acceso de cada vez más personas a actividades empresariales que antes se subcontrataban o se sacaban a concurso entre las empresas del sector...la revista Wired, define el fenomeno como Crowdsourcing, de Crowd -multitud- y sourcing- contratación- ...en efecto las empresas grandes estan empezando a ver el enorme potencial de tener a millones de personas con talento (o sín el) conectadas a la misma red y que por medio del efecto red pueden sumar su talento conjuntamente hasta aumentarlo ...logrando soluciones a problemas que las empresas no pueden hacer por sí solas....evidentemente el peligro viene para las empresas que hasta ahora hacían esos servicios (que ya vereis como se quejan) y a los empleados que dentro de las mismas empresas van a ver como su trabajo se hace fuera sin estar en plantilla...(!) ...este es un mundo imparable que va a dinamitar la normativa loboral y las estructuras fijas (como las plantillas) porque las necesidadades de las empresas son cada vez más abiertas y cambiantes....¿clamarán los conservadores contra esta nueva apertura hacia la meritocracía planeteria.....?
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