Desde la etapa del fax (mid 70´s) y la masiva introducción de PC en todas las empresas de todos los sectores he oido/leido una y otra vez las virtudes y potencialidades del trabajo desde casa y/o a distancia del centro de trabajo
40 años después tenemos tecnología suficiente y barata o al menos asequible como para que una gran minoría o mayoría de los empleados trabajen desde su casa, y sin embargo esta forma de trabajo continua siendo una rareza fuera de las empresas tech e incluso en estas es algo limitado (recuerdo que en 2013 Marissa Mayer ordeno a todos los empleados de Yahoo que se acabo eso de teletrabajar)
la paradoja (cruel como casi siempre) es que ahora el coronavirus o mejor dicho el pánico que genera va a propiciar el primer gran test global sobre teletrabajo de las 5 grandes del sector tecnologico
En dias sucesivos Apple, Microsoft, Google, Twitter, Amazon y facebook han aconsejado o directamente ordenado que todo aquel que realice una labor que pueda ser hecha desde su casa que lo haga y no acuda a la empresa ...
En realidad el único freno al teletrabajo sigue siendo el temor de los gestores empresariales a que la productividad no sea igual que cuando se va al centro de trabajo, algo que algunos estudios se han encargado no solo de desmentir sino de afirmar que en realidad la gente es más productiva desde su casa
El dia despues de esta crisis del corona veremos con muchos datos que pasó realmente cuando una gran parte de la plantilla estaba en su casa en pijama o en chandal y sobre todo como resiste las tentaciones no laborales del entorno hogareño (desde la nevera a las charlas familiares)
Como hace muchos años que paso gran parte de mi tiempo en casa trabajando, puedo afirmar que NO veo el teletrabajo como una forma de trabajo para todos, pues hace falta más disciplina que en una empresa presencial y además el mayor peligro suele estar en que se tiende a trabajar más sin la supervisión o presión del los jefes intermedios
Imaginaos por un momento que las Big 5 del sector tech ven que en efecto la productividad es mayor cuando los empleados trabajan donde quieren (no como quieren) ¿cambiaría eso algo?, ¿cerrarían varias sedes y alquilarían temporalmente otras? ¿Habría mucho más dinero para los mayores incrementos de productividad?
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