1 de cada 4 trabajos serán online

autor: francisco vacas

con el comienzo del año empiezan a aparecer algunos datos que nos dan pistas sobre como va a ser el mercado de trabajo el día después de la crisis. La consultora IDC publicaba hace unos dias un informe donde afirmaba que en apenas 3 años (2015) el 37% de la fuerza laboral del mundo estará formada por mobile workers

Entendiendo m-workers aquellos que acceden a su trabajo desde un gadget portátil (tablet, smartphone, notebook) y que literalmente su lugar de  trabajo es cualquier lugar donde haya una buena cobertura wifi o celular (HSPA, LTE)

Los pronosticos de IDC nos dibujan un mundo con 1300 millones de m-workers en el 2015 , algo que no es exagerado pues en el 2010 ya había 1000 millones en todo el mundo.

Donde más se va a incrementar el nº de trabajadores móviles será donde más va a crecer la economía o sea en Asia y toda la cuenca del Pacifico, con más de 838 millones de  personas trabajando online para una empresa situada en cualquier parte del mundo

En la vasta región donde se encuentra Europa y que las consultoras llaman EMEA el crecimiento anual de m-workers será del 5% hasta alcanzar los 244 millones en el 2015

Latam y el Norte de America aportaran otros 212 millones de mobile workers al mercado global, y aunque el tópico es que los USA es donde se encuentran las empresas que contratan pero no los workers, el caso real es que la mayoría de los mobile workers del continente americano son estadounidenses (75%)

Estos datos nos muestran una profunda mutación del mercado laboral en un mundo que lucha por crear otro sistema económico de crecimiento post-crisis, con la paradoja de que mientras los indices de desempleo permanecen altos (8,5% en los US y 22% en España), el empleo online crece prácticamente al 100% anual, según nos muestran algunas plataformas de trabajo online como la popular eLance en su 2011 report (eLance publicó más de 650 mil ofertas de trabajo el año pasado)

Mientras en países como España se discute si empresarios y sindicatos se ponen de acuerdo o no para un nuevo marco laboral, lo cierto es que la realidad paralela que es la red conforma un nuevo mercado y espacio laboral donde rige más la meritocracia que la proximidad y donde cualquier empresa puede tener sus empleados en cualquier parte de la red (da igual el pais)

Los que sigan pensando que el trabajo es ir a trabajar a una oficina quizá no se encuentren a gusto con el mundo que viene, para los demás el mundo esta lleno de oportunidades...