Biotecnología: pronósticos cumpliéndose (pero mejor fuera de foco)

Entiendo la lógica detrás de intentar bautizar cada etapa con el producto que lanzas al mercado, o con las expectativas de los inversores de determinado sector, pero como podéis comprobar la formula de llamar inmediatamente "la era de" se sucede a tal velocidad que termina jugando en contra 

Sin embargo hay un sector que en efecto esta cumpliendo los pronósticos y generando fortunas y esperanzas al 50%, me refiero por su puesto a la Biotecnología

Durante la pasada pandemia Covid vimos como Pfizer y Moderna lanzaban una vacuna en un periodo récord de apenas 1 año (con matices claro) lo que llamó la atención de muchos que pensaban que la tecnología de consumo representaba el estado del arte de la evolución tecnológica

Las empresas de biotecnología parecen seguir un patrón que las distingue: alejarse de los grandes hitos mediáticos que primero te aúpan al podio de la atención, pero más rápidamente que lo lógico se olvidan de ti para dirigir la atención a otra cosa, y suelen tener como nefasta consecuencia una regulación en caliente que en nada beneficia al desarrollo futuro (exactamente lo que esta ocurriendo ahora a la IA/AI)

Es verdad que a veces es difícil pasar así de desapercibido y probablemente eso es lo que ha ocurrido a la danesa Novo Nordisk, fabricante tanto de Ozempic y Wegovy dos medicamentos estrella a partir de la semaglutida (drug). Como os podéis imaginar un tratamiento innovador para la diabetes y la obesidad es un reclamo tan poderoso como para rivalizar en asombro/fanatismo con la IA generativa de OpenAI y DeepMind 

Como (casi) siempre las noticias sobre Novo Nordisk me llegaron por la vía económica y es que los inversores dicen que esta coloso danés que emplea a 63.000 personas vale en bolsa más de 526.000 millones de dólares, lo que es mayor que el PIB de Dinamarca (interesante dato para los que estudian empresas que aparentemente son más poderosas que los Estados) 

Si que sea ninguna casualidad los hitos en biotecnología se sigue sucediendo y la semana pasada científicos de la Universidad de Wisconsin (US) publicaron un paper que anunciaba el primer sistema exitoso de impresión 3D de tejido neuronal humano con conectividad, lo que inmediatamente abre la puerta a algún tipo de cura para enfermedades como Alzheimer y Parkinson, en una sociedades avejentadas como las nuestras imaginaos el impacto que podría tener

No sabemos si este será el siglo de la biotecnología pero desde luego que si atendemos a su evolución y sobre todo al impacto de sus soluciones (todavía esta por ver que problema soluciona el Apple Vision Pro) estamos más cerca que de las tecnologías de reemplazo

Nuevos trabajos para la sociedad que ya tenemos

La formación laboral es algo complejo de entender: en muchas ocasiones los centros de formación ofrecen nuevos cursos creando una oferta de titulados para una demanda que o bien NO existe o es pequeña y por tanto no da cabida a los postulantes

Pero también es cierto que alguna de estas empresas de formación (academias, institutos, incluso universidades de posgrado) suelen estar muy atentas a los cambios sociales y/o económicos para adelantarse a la demanda del mercado laboral y así formar una primera (o segunda) generación de titulados con alta demanda aunque ésta siempre sea temporal   

Aunque todavía NO se puede hablar de un mundo pos-pandemia por que estamos dentro de ella, lo cierto es que desde este rincón de Europa empezamos a ver  una apertura progresiva de (casi) todo lo que permanecía cerrado y una conciencia social compartida de que las vacunas estadounidenses (Pzifer, Jansen) van a transformar la pandemia en epidemia 

Pero lo que es indudable es esa conciencia compartida y extendida de que algo cambió para siempre, sobre todo en mercado laboral. Esa ola digitalizadora inmediata e impuesta por las circunstancias ha dejado una huella de la que parece imposible volver atrás (véase las protestas de algunos empleados de Apple para NO volver a la oficina)

Pero, en este día después que ya empezamos a palpar ¿Qué perfiles laborales van a aparecer?

Para algunos centros de investigación del futuro del trabajo hay dos perfiles muy claros que se van a necesitar ya: Facilitador del trabajo desde casa y diseñador de hogar inteligente 

El primero viene a ser un profesional que NO solo conoce la herramientas necesarias para una determinada tarea (un experto en software), sino que es alguien que se imagina cual es la mejor opción para el trabajo hibrido (presencial y desde casa) para evitar solapamientos y aumentar la productividad  

Los facilitadores del trabajo desde casa-online-remoto también tienen voz y decisión sobre la distribución de los espacios, teniendo en cuenta que en muchas empresas la vuelta a la oficina nunca va a ser completa y NO se va a necesitar el mismo espacio que antes y aquello de "mi sitio" va a ser difícil de mantener

El diseñador de hogares inteligentes es un perfil muy distinto del que estamos acostumbrados a ver, o sea alguien que te quiere vender soluciones que consisten en conectar todo a Internet y sustituir todos los paneles por asistentes de voz (Alexa/Siri/Google pon la TV, apaga la luz del dormitorio y un largo etc)

¿Que se le puede pedir al nuevo diseñador de hogares inteligentes? pues que estudie como trabajas y te proporcione soluciones (conectadas o desconectadas) para que trabajes mejor, lo que incluye espacios más aislados (algún vecino que da portazos cerrando), mejores coberturas inalámbricas, sillas adecuadas, y todo ello adaptado a lo que ganas y puedes gastarte (trabajar desde casa tiene costes fijos !)