Aunque las noticias del desempleo en Europa y los US aparecen a diario en los antiguos grandes medios, no puedo más que soprenderme cuando le echo un vistazo detallado a los datos que publicó Eurostat, la oficina estadística de la UE, el pasado 29 de Enero
Los 16 paises que forman el area Euro en diciembre del 2009 llegaron al 10% de paro, unas décimas más que la UE de los 27 (9,5%), esto es, el nivel de desempleo más alto desde hace 12 años !! y prácticamente el mismo nivel que tiene ahora mismo los US, segun el Bureau of Labor Statics
Ahora bien, si miramos los datos pais por pais la situación dista mucho de ser igual, subrayando esa Europa a dos velocidades que siempre ha existido, veamos:
Holanda (4%)y Austria (5%) son los 2 países con menor paro y los que más Letonia (22%) y España (19%), además de esto España es el país europeo donde más paro juvenil (por debajo de 25 años) hay, por encima del 44%...algo para salir corriendo!
No veo además ninguna iniciativa en Europa para salir de este atolladero del desempleo, con otras recetas que no sean las de siempre, que los Estados se endeuden o subir los impuestos (!)..
No nos engañemos, esta crisis es estructural no coyuntural y lo que ha tocado techo es un sistema económico basado en mercados protegidos y una falta crónica de innovación. Europa ha perdido tantos trenes estos últimos 20 años, empezando por Internet, donde no hay una sola empresa europea que le haga sombra a Google, Apple, Microsoft, Cisco, Qualcom o Intel.
El sistema de educación superior en España y por extensión el de muchos estados europeos es un kindergarden para niños grandes poco o nada relacionado con un mercado de trabajo que ha cambiado más en las últimas 2 décadas que en las 6 anteriores. Ya no hay estabilidad ni categorías laborales estancas que permitan adaptarlas a un mundo que casi definitivamente se ha abierto
La tecnología va a mandar a mucha gente a su casa, y lo único que hay que procurar es que lo hagan en las mejores condiciones económicas posibles, por último hay que crear nuevas tareas que permitan tener puestos de trabajo sostenibles, lo que implica innovación, una sociedad más volcada al riesgo y una actitud formativa que acompañe a las personas toda su vida...
Creo que esta vez, callarse es de complices
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