Friday, December 29, 2017

La vuelta del aprendiz: el boomerang tecnológico


La extensión de los años de escolarización ha sido uno de los hitos más importantes del desarrollo humano de los últimos 100 años con una actual expectativa de vida escolar media de 12 años  

El problema que se genera cuando aparece una nueva ola de cambio tecnológico es que los sistemas reglados de enseñanza NO pueden ir a la misma velocidad que los cambios que genera esa combinación imparable de cambio social, cultural, tecnológico y por tanto laboral y económico

De ahí la desorientación de los nuevas familias NO ya sobre que estudiar y donde sino cómo! 

El qué y el donde son dos de las recetas clásicas para salir adelante, por ejemplo una formula que se acerca bastante a la tranquilidad pos-gradudado es estudiar grados STEM (ciencia, tecnologia etc) en universidades de prestigio o prestigiadas (que NO es lo mismo) de las que siempre nos vienen a la memoria las de US o UK (Oxbridge)

Pero la nueva nebulosa se produce cuando incluso lo que se aprende en estos centros de enseñanza esta obsoleto justo al recibirse de graduado o bien lo que ganan luego es lo mismo que otra persona que ha optado por cursos más cortos (como los nanogrados) o por la recuperada figura del aprendiz

La vuelta del aprendiz como forma de aprender en las empresas NO ya un oficio sino las cambiantes relaciones laborales y las nuevas formas de trabajar es una de las tendencias emergentes del 2018 y (espero) que en adelante

El aprendiz fue, al menos hasta el ultimo tercio del siglo pasado, la forma más certera de entrar en el mercado laboral hasta que la extensión de los años de escolarización comenzaron a incluir a la Universidad como el nuevo bachillerato (new high school

Resulta paradójico que la nueva necesidad de personas adaptadas a cambios permanentes y el deseo de las generaciones jóvenes (Z o millennial o como queramos llamarlas) de entrar en el mercado de consumo cuanto antes,  hayan recuperado como tendencia la figura del aprendiz 

Aunque este nuevo aprendiz tienen un cordón umbilical conectado al sistema de enseñanza, lo que de hecho transformará las empresas en nuevos centros de aprendizaje sujetos a las sanas tensiones de la duda ...  

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