Este año 2022 llevamos más de 106.000 despidos (layoffs) en más de 720 empresas de todo tipo dentro de esa amplia denominación que llamamos tecnológicas (a veces forzando mucho la asignación)
En cualquier sector que no sea el tecnológico esto no es una sorpresa ya que esta tormenta camino de ser perfecta de inflación, incertidumbre por la guerra en Europa, alza en los tipos de interés (el dinero es más caro!) y menor inversión nos ha llevado a una recesión reconocida antes por las personas que por los gobiernos
Pero el sector tecnológico es un poco especial por su cultura del optimismo basada sobre todo en la creencia social de que todo ahora gira entorno al progreso tecnológico (vivimos en una sociedad tecnológica repiten muchos sin saber muy bien que es eso)
Aunque el optimismo como actitud es muy positiva para la innovación, el optimismo financiero y la creencia (más bien el olvido inconsciente) de que los mercados van a creer sin fin han llevado ahora centenares de start ups al despido de buena parte de sus empleados que hasta muy poco eran el recurso escaso por excelencia a engatusar con prebendas para que se quedaran
Solo en los US, el país epicentro de esta última ola industrial, más de 9500 personas han perdido su empleo en alguna de estas start ups en cuyas previsiones algorítmicas no apareció por ninguna parte las circunstancias antes citadas (el mundo se mueve) y se dejaron llevar por el viento de cola de una pandemia que aceleró todos los servicios en Internet
Sin embargo, y aquí llego al grano, estos despidos tienen dos lecturas culturales:
en los US se piensa que esto es parte de ese vendaval de destrucción creativa que definió Schumpeter en 1942 (!) ya que en realidad el capitalismo es una forma de medir el cambio más que un sistema estático
Según esta visión optimista las +100 mil personas que perdieron su empleo en alguna tecnológica en los US este año, son una fuente de potencial creación de empleo en nuevas start ups que ahora no existen, ya que llevan consigo un saber hacer (Know How) y unos vínculos que son la base de un nuevo ciclo de innovación
en Europa, y especialmente en el sur nada profundo, la mayoria tienen claro que la única manera de recuperar un empleo es que el Estado te rescate o meta dinero en un sector y atraiga empresas privadas que emplean a la mayoría de estas personas desempleadas
Como cada visión esta basada en lo que se ha visto y vivido en 200 años de revolución industrial es difícil calificar a cada una de errónea
En los US hay un cierto optimismo por que en efecto cada década desde el final de la primera guerra mundial (1918) se han creado colosos industriales o sectores que no existían y las personas con un nivel alto de especialización tienen fundadas esperanzas de que todo desempleo es transitorio
Con todo, la lección aprendida (espero) por algunos es que la tecnología puede resolver muchos de los problemas de las personas y por tanto su demanda es creciente, pero esto no evita que pasen sucesos alrededor que alteren los mercados....
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