La evolución del mercado de trabajo es el cambio más profundo y fascinante/ preocupante que nos ha dejado hasta ahora la última de las revoluciones tecnológicas (del 4004 de Intel en adelante)
Lo cierto es que a dia de hoy no tenemos una idea clara de hacia donde vamos, por que se suceden teorias y estimaciones que en pocos meses se olvidan (memes) o no son capaces de enfrentarse a la realidad de los datos
Vamos hacia la robotización? vamos a ser todos free-lancers? se acaba el trabajo tal como lo conocemos? solo va a quedar el trabajo tecnológico?
estas dudas/cuestiones las he oído y leído muchas veces pero lo cierto es que el mercado laboral sigue mayoritariamente anclado en los patrones del siglo XX (cuanto ganas? eres fijo? cuantas horas trabajas? eres graduado? FP? ..etc )
Por eso resulta MUY interesante este primer informe de la Comisión Europea sobre la verdadera dimensión de los trabajadores de plataformas online en 14 paises de la (por ahora) Unión Europea
El informe citado dice que si tenemos en cuenta los adultos, tan sólo el 10% ha trabajado de alguna forma para una plataforma de trabajo online, ya sea Uber, Upwork o el Mechanical Turk de Amazon
Todos los datos en los 14 países analizados (entre ellos España) apuntan a que NO es un fenómeno importante en numero e incidencia en los ingresos, pero si MUY significativo de hacia donde podría ir el mercado de trabajo en los estados nanny de la UE
Por ejemplo, en tan solo 3 paises (UK, España,Alemania) el 10% o más de los adultos activos han trabajado para alguna de las plataformas online, siendo la media europea del 9.7%
Además poco más de la mitad de estos trabajadores online trabajan más de 10 horas a la semana en esta actividad y si aumentamos el numero por encima de esa cantidad los porcentajes se reducen dramaticamente hasta el 5.6% de media en toda Europa (la media en España es 6,6%)
Por último y desde luego NO menos significativo es cuanto ganan estos free-lancers modernos o empleados con relación contractual online, pues los datos nos relevan que para tan solo el 24% de los europeos trabajar así es la principal fuente de ingresos (pero no la única) siendo aun menor en España (un 17%)
Lo que si parece claro es que la simultaneidad de empleo principal+esporádico/continuado online es una forma culturalmente asumida para vivir según la media (vacaciones, algo de ahorro, no pasar frio en invierno..etc ) ya que la competitividad europea con Asia (y los US) se ha basado en reducciones salariales
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