El trabajo que viene: más femenino y más formación

autor: francisco vacas

en la universidad hace años que uno tiene la percepción que de hay más mujeres que hombres (al menos en Social Science) algo que viene ahora a confirmar la Reserva Federal de Cleveland (en los US hay 12 bancos de reserva regionales y este de Cleveland es el 4º)

los datos de este informe son MUY contundentes, y dibujan un mercado de trabajo posrecesión muy interesante así que veamos algunas claves: 

primero, como veis en la imagen de arriba, efectivamente en las principales economías del mundo el porcentaje de mujeres que acaban un titulo de grado es mayor que el de hombres (salvo Turquia y Japón), España obviamente no es una excepción.

segundo, en la todavia principal economía del mundo (US) las diferencias salariales entre los universitarios que acaban sus estudios y el resto, son cada vez mayores. Si en 1970 la diferencia de ingresos era del 40% ahora es del 90% ...lo que es claramente un incentivo para ir a la universidad

tercero, mientras el porcentaje de jóvenes que van a la universidad, en los USA y en general en Europa, se ha ido incrementando en los últimos 45 años del 10% al 30% , la proporción de mujeres que van a la universidad es mayor que la de hombres. De los que acaban la secundaria, el 74% de mujeres va a la universidad mientras que en los hombres la proporción es del 66% ...(!!)

además de eso, a las mujeres les va mejor en la universidad, de hecho de todos los estudiantes que ingresan el primer año (fresh) el 60% de las mujeres obtiene un titulo en un periodo de 4 a 6 años (los títulos de grado más importantes en los US en general son de 4 años) mientras que solo el 55% de los hombres acaba en el mismo tiempo

por ultimo (y por supuesto no menos importante). el porcentaje de mujeres que hacen carrera laboral después de acabar la universidad cada vez es mayor (más del 80%) , este dato se entiende mejor si vemos los enormes incentivos salariales que cite antes. De hecho, la demanda de mujeres con titulo universitario es mayor que la oferta, por eso en los próximos años sus sueldos sin duda crecerán

El mercado laboral que se esta conformando es muy complejo, pero la formación cada vez se paga mejor y por tanto la inversión (en tiempo y dinero) en una buena universidad es el factor clave para ganar por debajo de la media o lo contrario...recuerda siempre que la educación no es cara ni barata es simplemente mala o buena..