Porque a los guapos les va mejor y donde la IA podría ayudar

Si hay un tema de los top políticamente incorrectos es la belleza de las personas, y como este factor les da ventajas en (casi) todas las facetas de su vida, incluido por supuesto la carrera laboral

Aprovecho pues este (magnifico) articulo en HBR que se pregunta si la Inteligencia Artificial podría ser un herramienta para evitar ese sesgo de los reclutadores de personal y de no pocos gerentes intermedios para favorecer a las personas que consideran más guapas  

Es curioso esto de la belleza de las personas por que es de esos temas sociales tabú que nadie en público (y menos en informes internos) quiere jamas reconocer, pero que es a menudo discutido y denunciado en privado o sea a priori en el circulo de no expansión de noticias

Las evidencias científicas demuestran que si que en efecto las personas guapas les va mejor no solo a la hora de poner su foto en Tinder, sino también cuando mandan un CV o pasan una entrevista laboral y según afirma el articulo citado, también en las calificaciones académicas (desde luego no es mi caso en mis 24 años como evaluador académico). 

La hipótesis es si siendo conscientes de que este prejuicio existe, sino no se podría escribir un algoritmo que ya recogiese la existencia de esta preferencia no expresada por los/las bellas, o en otras palabras si esa inteligencia recreada que llamamos AI puede evitarlo, como herramienta neutral frente a los impulsos humanos 

El problema es que esta falta de meritocracia no se limita a la carrera laboral, siendo más que probable que las personas bellas hayan gozado de un efecto premium a lo largo de toda su vida.Lo que llevaría al algoritmo a evaluar un bucle infinito de si tal o cual cualificación o resultado brillante se debe en realidad a la preferencia por lo bello

Con bastante sentido común se puede concluir que al igual que Fibit (ahora propiedad de Google) no va a conseguir que peses menos, pero si va a poner en evidencia lo lejos o cerca que estas de tu peso aconsejado, una IA utilizada en los procesos de contratación y promoción haría preguntarse a muchos que parte del valor de una persona se debe a su belleza física