Desde que leí a Jack Ma, el más que famoso CEO de Alibaba, decir hace unos dias que "personalmente pienso que ser capaz de trabajar 996 es una gran bendición", tenia ganas de escribir una entrada en el blog para comentarlas con mis lectores..
El termino 996 se refiere a la extensión de la jornada laboral de 9am a 9pm 6 dias a la semana lo que supone trabajar 72 horas a la semana, o sea 30 horas más que es estandar occidental de las 40-44 horas semanales establecido hace un siglo por la Organización Internacional del trabajo
Las palabras de Jack Ma son a sus vez herederas de la cultura oriental del trabajo, cuyas ramificaciones más próximas las podemos ver a diario en las tiendas de conveniencia chinas en España y en toda Europa, donde los festivos y los horarios comerciales NO existen
Lo curioso es que Ma lanza esto en plena era de reflexión sobre el fin del trabajo y la progresiva pero inexorable sustitución por robots o Inteligencias Artificiales adaptadas a una tarea (pero no a todas!)
Es quizas un llamamiento a aprovechar este ultimo margen para el trabajo humano? o una formula para competir en productividad con las empresas que ya emplean personas y robots?
Fijaos que Jack Ma habla desde un país como China que se supone que es comunista (partido único) por que sinceramente NO me puedo imaginar la que le hubiera caído a Jeff Bezos (Amazon CEO) si hubiera dicho lo mismo en la USA de Donal Trump
Hay un factor también a considerar en el contexto de estas palabras ...que el modelo chino de crecimiento esta empezando a dar muestras de tocar techo (no se puede crecer más así) y lo único que pueden hacer las empresas chinas ahora es incrementar más la productividad
Como europeo tengo un sentimiento ambivalente hacia la estricta regulación de la jornada laboral:
por un lado me reconforta que tenga garantizado un tiempo de ocio y socialización, pero por otra soy consciente que una regulación rígida no vale para nada si el contexto económico cambia
Si eres joven y empiezas a armar tu primera casa, tu primer coche o lo que sea tu sueño/objetivo tiene que haber margen para incrementar el número de horas de trabajo a voluntad, lo que nos llevaría a calcular el computo de las 40 horas semanales a lo largo de la vida laboral de una persona no semanalmente
Lo que significa adaptar este computo a la media estadística que solemos manifestar, es decir que a los 50, 60 etc no apetece y a veces NO es posible dedicarle tantas horas al trabajo, liberando un paquete de horas que pueden ser ofrecidas a otros más jóvenes o que las necesiten más
Para que esto sea posible es necesario una fuerza laboral flexible y adaptada a lo que el mundo es en cada momento no a lo que fue, verdadero pecado de los grupos que quieren defender nuestros derechos con el reloj del siglo XIX
Esta por ver si realmente incluso en China estar 12 horas en el trabajo (por apasionante que sea) redunda en mayores y mejores resultados (output), ya que el ocio y las relaciones sociales son ingredientes vitales que forman a las personas haciéndolas (entre otras cosas) mejores empleados...
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