Robots Industriales : tendencia histórica y trabajos sin trabajadores

Cuando muchos parecen preocupados por hacia dónde podría conducir esta ola última de AI Generativa, que de momento es más mejora de productos existentes que sustitución (véase la estrategia Microsoft), lo que sí sabemos seguro es que hay un largo proceso en marcha de automatización en la industria

Robots de hardware haciéndose cargo de parte del trabajo de una factoría o de un centro de distribución son una foto asumida por nuestra cultura laboral cuyos orígenes más cercanos datan de 1959 cuando la General Motors instaló un primer prototipo del robot Ultimate en su planta de Trenton (NJ) 

Desde entonces hasta ahora hay unos 3,5 millones de robots industriales instalados en el mundo y sectores como la distribución y la electrónica comienzan a desplazar a las fábricas de automóviles como principales clientes de este sector robótico cuyo crecimiento anual pre-pandemia era del 14% anual,  de hecho los años pandémicos 2020-2022 aceleron la venta de robots industriales hasta el 31% !

Las empresas de comercio electrónico enseguida vieron que había que acortar el tiempo que se tarda en completar una compra en su plataforma y la entrega del producto so pena de defraudar la preciada experiencia del consumidor (la nueva ley de toda empresa de servicios, incluida la formación!) , así que empresas paradigma como Amazon no solo se convirtieron en clientes sino que compraron empresas como la norteamericana Kiva Systems (renombrada posteriormente como Amazon Robotics) 

Este año Amazon emplea 750.000 robots de carga y clasificación de productos en 300 almacenes donde trabajan 1,3 millones de empleados (humanos!) lo que nos da una proporción de un 57 robots por cada 100 trabajadores , como veis toda una definición de ese trabajo hibrido (personas/máquinas)  hacia donde va este tipo de industrias 

De hecho, las últimas incorporaciones robóticas en Amazon, como Proteus, ya no operan dentro de espacios limitados para estas máquinas sino que se mezclan con las trayectorias de los trabajadores, mostrando además ciertos estados de ánimo como la felicidad de completar una tarea con pequeñas piezas musicales ...

Sin profundizar demasiado en la búsqueda llevamos más de 60 años preocupados (algunos ocupados) en como compaginar la necesaria automatización de procesos con el empleo humano, y lo cierto es que en la mayor parte de los casos donde ha habido una instalación grande (masiva es exagerado) de robots la causa (casi) siempre ha sido la falta de personas que quieran trabajar en estas tareas al menos de manera estable (alta rotación de empleados) ..